我们认为,企业、地球与人类社会
应该可持续地共存发展。

Our goal is to be a sustainable
company in harmony with both
the Earth and human society.

通过开展事业活动,“使企业、地球与人类社会可持续性地共存发展”是本公司的CSR(企业的社会责任)。没有地球与人类社会的可持续性,就不会有企业的持续发展;企业如果不能持续发展,就不能履行“社会责任”。换而言之,通过开展“良好工作”,为社会创造价值(可持续发展的良好社会和环境),可以产生“真正的利益”,而真正的利益能够成为“长久事业的基础”,能够使企业持续发展,并履行社会责任。

构筑完整的供应链

本公司作为三井物产集团的成员之一,为了不辜负股东、客户、员工、消费者、地区社会等利益相关者的信任和期待,诚挚地解决供应链中的各类课题。鉴于社会要求企业构筑能够顾及到供应链上所有企业均能履行社会责任(CSR)的妥当的供应体制,因此,除了本公司单独采取的措施之外,还制定了本公司的“构建可持续发展的供应链的行动方针”,并将其纳入经营方针,谋求供应链上其他企业的理解与赞同。

构建可持续发展的供应链的行动方针

1) MITSUI BUSSAN I-FASHION LTD.通过开展事业活动,努力掌握有关整个供应链所面临的各类问题,在尊重利益相关者意向的同时,积极摸索解决课题的方策,为构建可持续发展的社会而贡献着力量。

2. MITSUI BUSSAN I-FASHION LTD.要求供应商等交易伙伴对以下项目给予理解并付诸实践,携手共建可持续发展的供应链。

尊重国际规范
严格遵守所在国家和地区的法律法规、国际规则及惯例,开展公平交易,彻底防止腐败。
尊重人权
开展事业活动时,绝不侵犯人权;努力做到不助长通过供应链等交易关系侵犯人权的行为。
  1. ・强迫劳动
    杜绝发生强迫劳动;杜绝包括债务劳动及人体交易在内的任何形式的现代奴隶。
  2. ・童工
    杜绝雇用童工,遵守法律规定的最低就业年龄。不让未满18岁者从事危险有害的劳动。
  3. ・歧视
    在雇用时绝不做出任何歧视性言行
  4. ・骚扰及非人道待遇
    杜绝身体上或精神上的任何形式的骚扰行为。
  5. ・结社的自由及集体谈判权利
    尊重劳资关系中员工结社的自由以及集体谈判的权利。
  6. ・劳动时间及工资
    根据适用法令的规定,妥善管理员工的劳动时间、节假日、休假以及工资。
  7. ・劳动安全卫生
    确保劳动职场环境的安全及卫生。
  8. ・对地区居民的影响
    为了防止对地区居民的安全及健康造成负面影响,对包括污染预防及水资源压力等人权的影响进行评估,根据国际规范采取必要措施,规避风险,降低影响。
降低环境负荷
充分有效利用能源、水资源等各类能源,彻底并妥善控制包括有害废弃物在内的废弃物的发生、再利用及回收再利用,努力降低环境负荷。行使妥当的影响力,积极防止发生污染,并对影响气候变化及保护生物多样性等的环境进行评估,在可行的技术及经济范围内最大限度地降低环境负荷,保护地球环境。
安全放心的商品及服务
确保商品和服务的安全、放心。
信息披露
适时适当地披露上述有关信息。

3. 如果发现违反本方针、开展的事业活动给人权造成负面影响、或者助长了供应链上侵犯人权的行为,我们将妥善采取措施,积极进行改正和补救。

可持续发展目标
SDGs

作为三井物产集团旗下的专业贸易公司,为了明确承担企业社会责任(CSR)、解决重要课题的姿态,我们根据联合国17项可持续发展目标(SDGs)的169项具体目标,充分认识气候变化及环境问题、贫困及人权问题等全球规模的风险,选定了应该首先应对解决的重要课题,旨在确定解决社会课题的路径,持续提升企业价值。

选定重要课题的流程

1. 加深理解SDGs

为了理解选定重要课题的流程,以公司社长及经营干部为对象,邀请外部专家(*)举办SDGs研讨会。

2. 找出并分析课题

以“商务风险最低化”及“创造商机”为主题,以所有事业部门为对象,听取大家的意见和提案。

3. 课题的评估及选定

由可持续发展推进事务局对课题进行归纳,根据外部有识之士的意见,经公司经营干部讨论之后,选定四项重要课题。

4. 课题的公布与传达

对第三步骤选定的重要课题在公司内外进行分享,并刊登在公司官网上。

外部专家(*The Global Alliance for Sustainable Supply Chain)

■外部专家(*The Global Alliance for Sustainable Supply Chain)一般社团法人The Global Alliance for Sustainable Supply Chain举办SDGs研讨会

经营干部选定重要课题

■经营干部选定重要课题

本公司的重要课题

根据《SDG COMPASS(企业行动指南)》的步骤,为解决社会课题、持续提升企业价值,选定了本公司价值链上有关企业经营的重要课题。

重要课题 采取措施的主题 应对SDGs
尊重价值链上的人权
  • 实现价值链上所有企业的人权尊重。
  • 加强对交易方工厂的检查职能,采取措施杜绝强迫劳动及雇佣童工等侵犯人权的行为。
  • 尊重外国劳工的人权。
8.
发挥商社的连结职能
  • 超越国境和地区,对价值链上所有企业实现可持续发展目标(SDGs)提供支援。
  • 在开发、生产和销售有利于环保的原材料及商品方面发挥主导作用。
17.
水的安全与环境保护
  • 杜绝使用有害染料、采取措施对工厂废水进行净化。
  • 采用可以削减99%用水量的染色方法。
6.
促进回收再利用
  • 削减氟系拨水剂的使用量。
  • 削减有害物质的大量废弃。
  • 开发循环再利用材料及可持续使用的材料。
12.

有识之士的意见

下田屋 毅

目前,可持续发展目标(SDGs)在日本引起人们的高度关切,开始绘制SDGs地图。

MITSUI BUSSAN I-FASSION LTD.的社长及经营干部率先思考企业为何要采取措施实现可持续发展目标,加深对SDGs的理解,并在此基础之上,使其渗透到公司的各个部门,针对公司的风险和商机广泛听取意见,进行分析,选定公司应该着手应对的重要课题。

针对SDGs的相关课题,企业应该如何采取行动,这一点尤为重要。MITSUI BUSSAN I-FASSION LTD.明确了需要加以应对的课题,目前正在研究应该如何付诸行动。为了对实现SDGs做出贡献,就需要大家瞄准目标,采取行动。目前,公司已经开始研究具体措施,这一点值得肯定。

接下来就需要根据每一项课题,制定实际的行动计划,设定具体的实现年份,明确责任分工,期待公司能够齐心协力,为实现目标而不懈努力。

人物介绍

下田屋 毅 / Takeshi Shimotaya
一般社团法人The Global Alliance for Sustainable Supply Chain代表理事
WEB : http://g-assc.org/